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(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，38周岁以下【1988年6月22日（不含）之后出生】;
(二)拥护中国领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；
(四)具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，岗位需适应夜班；
（一）本人或家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名（并同步提供资格复审所需材料）。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。
（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）；
体测项目为10米乘4往返跑、纵跳摸高、1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
笔试范围主要包括时事政治、基本法律，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按入围比例1:2进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》，体检费用由本人承担。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并在桐庐公安微信公众号、桐庐人才网向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年，试用期6个月，培训合格后实行员额制新辅警待遇，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
（二）体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状态，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
（三）报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假的，取消聘用资格。
咨询时间：6月22日至6月28日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。返回搜狐，查看更多
