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　　2018年以来，沈阳市卫生健康委以人民健康为中心，以打造便民、利民、惠民的高品质医疗卫生服务体系为主体，创造性的开展医院管理年、学科建设年、营商优化年以及人才建设年、科技创新年、基层提升年工作，医药卫生体制改革向纵深发展，人事薪酬改革深入实施，事业发展活力持续提升，大病不出县行动深入推进，全市卫生健康事业保持良好的发展态势。为更好的展示全市卫生健康系统各单位三个年建设成果，《沈阳卫生健康发布》头条号开辟沈阳市卫生健康系统三个年建设成果展示专栏，回顾2019年医院管理年、学科建设年、营商优化年建设成果，总结2020年人才建设年、科技创新年、基层提升年建设经验，以飨读者。今天，让我们一起走进沈阳市妇幼保健院，一起了解他们，题目是：《全面推进人才建设年、科技创新年、基层提升年建设，为妇女儿童撑起健康保护伞》。

　　据了解，为了把特需病房真正建好、用好，让百姓切身感受到私人定制VIP服务，医院通过对全院医护人员专业职称、技术水平，以及三年内服务评价等多方面进行考量，优中选优遴选出6名主任级医生、8名高年资护士，经过医院高品质医疗及服务培训，组建成立特需病房医疗服务团队。以技术为依托、以服务为品牌，以需求为导向成为特需病房医疗服务团队的发展理念，医院制订科学灵活的人才政策和发展规划，对团队的发展予以保障、对医生的劳动成果充分尊重、对患者的诊疗需求充分满足，使团队人员有充足动力提升技术、服务水平，实现自我价值，使就诊孕产妇充分享受到高品质医疗带来的便捷与舒心。自特需病房成立以来，经过孕产妇口口相传，已成为医院又一品牌形象、拳头产品，实现了医院对社会的让每一位产妇生的安全、生的舒心、生的有尊严承诺。

　　一直以来，该院始终坚持人才兴院方针，坚持一个原则，即坚持党管人才原则，围绕三个环节，即人才的进引、用好和培养三个环节，整合人才工作资源，着力在强化组织领导、完善落实政策、健全工作机制、加大工作投入等方面下功夫求实效，基础工作得到新加强，重点工作有了新突破，为促进医院跨越式发展和为妇幼保健事业的持续健康发展提供人才保障和智力支撑。特别是今年以来，该院重点强化了专业人才招聘引进，进一步完善了以孕产保健、儿童保健、妇女保健和计划生育技术服务为中心的妇幼保健四大部建设，积极落实沈阳市人才新政24条和新9条，引进高层次人才2人，弥补了医院发展中的短板，带动了学科发展，并通过公开招聘引进专业技术人员33名，其中医疗岗位硕士研究生以上5人，护理岗位全日制本科25人，科学人性化的人事管理制度，让人才真正能够进得来、干得好、留得住，带动妇幼保健学科水平和服务能力提升。

　　家住皇姑区的翟先生是一位聋哑人，常年生活在静音世界中的他，成家后对下一代是否还会是聋哑人深感忧虑，所以一直未敢尝试要孩子。今年11月，翟先生了解到爱要让你听见集善工程——聋人婚育指导项目已经启动，可以到市妇幼保健院进行免费致聋基因筛查，帮助确定致聋原因以及推算下一代听力正常的概率。翟先生在家人的陪伴下来到医院进行耳聋基因筛查，经过医院遗传检验科的筛查，确定了其不具备100%遗传耳聋的基因，下一代新生儿是正常人的概率为75%，再配合新生儿耳聋基因检测和新生儿听力筛查，可全面检查宝宝的听力状况。翟先生得到检查结果的瞬间，积压在内心多年的忧虑得到释放，喜极而泣的他终于知道自己也可以生出正常的宝宝，也可以尝试与爱人孕育下一代。

　　聋人婚育指导项目是中国残疾人福利基金会发起，沈阳市残疾人福利基金会承接，市妇幼保健院因具备完善的P4标准实验室，作为全市唯一指定检测机构，承担了本次项目全市聋哑人群的筛查工作。项目旨在为沈阳市听障婚育人群免费开展致聋基因筛查，了解本市致聋发生的因素，通过在全市开展致聋干预的综合指导、诊治工作，从而降低本市听力残疾的发生率。截止到11月末，医院共完成耳聋患者基因筛查143例，共筛出耳聋致聋基因携带者51例，耳聋基因携带率约为36%，去除部分外伤、中耳炎、老龄化听力损失等因素，更多耳聋患者自述并无家族史，由此可见在正常人群中进行耳聋基因筛查为预防聋儿出生的重要性。该项目是医院对实验室升级改造后，开展的首个大规模团检项目，升级后的P4标准实验室达到国内一流水平，不仅能开展包括核酸检测在内的多种检验项目，而且在检测量上可以满足成规模的团检需要。

　　在沈阳市卫健委基层提升年的有力指导下，该院加大了培训力度，力求各基层单位妇幼业务工作全面业务整体提高。举办了沈阳市艾梅乙母婴阻断暨儿童保健专业技术培训班，全市13个区县妇幼保健机构业务所长、儿保业务指导科主任、技术骨干及社区卫生服务中心/乡镇卫生院/防保站负责0-6岁儿童保健的儿保医生等250余人参加了此次培训；并就高危儿、身高保健管理、婴幼儿功能性胃肠病等常见儿童保健知识举办了线上业务培训；举办了两期艾梅乙母婴阻断和围产保健综合技术培训班，全市社区卫生服务中心或乡镇负责孕产期保健的妇保医生、各区县妇幼保健机构业务所长、妇保业务指导科主任或技术骨干、区县级以上助产机构医生等共439人参加了培训。